HR-Blog

Sozialversicherungsbeiträge werden immer spätestens am drittletzten Bankarbeitstag für den laufenden Monat fällig. Beitragsnachweise hingegen müssen spätestens am zweiten Arbeitstag vor der Beitragsfälligkeit vorliegen. Gar nicht mal so unkompliziert. Erfahren Sie hier alles über die Fristen für 2024.

Überstunden gehören für viele Beschäftigte zum Arbeitsalltag. Doch für Arbeitgeber stellt sich bei regelmäßigen Extra-Stunden die Frage: Wie lassen sich Überstunden korrekt und unkompliziert abrechnen? Erfahren Sie die Antwort jetzt in unserem Blog-Artikel!

Wir freuen uns, Sie zu vier weiteren aufschlussreichen Webinaren über spannende Trend-Themen der HR-Branche einzuladen. Gemeinsam mit der ROOS IT erkunden wir die Welt von SAP SuccessFactors. Seien Sie dabei!

Zum Aufbau und zur Pflege des neuen Basisregisters für Unternehmen müssen Arbeitgeber bis zum 31. Mai 2025 eine erneute Initialmeldung mit dem Abgabegrund 09 einreichen. Wir verraten Ihnen mehr zu den Hintergründen und was Sie in Ihrem Abrechnungssystem dabei beachten müssen.

Worin liegt der Unterschied zwischen Human Resource Management (HRM) und Human Capital Management (HCM)? Ist es einzig und allein eine Frage der Perspektive? Weshalb die Differenzierung der beiden Begriffe für zielgerichtete Personalarbeit entscheidend ist und welche Entwicklungen die HR-Welt in Zukunft noch bewegen – damit befasst wir uns in diesem Blog-Artikel.

Regelmäßig besuchen unsere HR-Expert*innen Branchenveranstaltungen, um einen engen Austausch mit den Systemherstellern zu gewährleisten und unsere Kund*innen jederzeit mit den aktuellsten Informationen über ihren HR-Betrieb und die Rechtslage zu versorgen. Anfang September war die PAISY-Benutzergruppe an der Reihe.

Gemeinsam mit unserem Kunden Schwerter Profile GmbH planen wir die Umstellung auf S/4HANA. Erfahren Sie hier, welche Ansätze zur Migration wir diskutiert haben und wie wir den Prozess für und mit unserem Kunden gestalten werden.