2025 kommt – Wir sind vorbereitet
Kaum haben wir Strandtuch und Badelatschen wieder in der hintersten Ecke des Kleiderschranks verstaut, ist das Jahr auch fast schon wieder vorbei. Mit dem neuen Abrechnungsjahr 2025 vor der Tür stehen auch neue Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht an, derer sich Mitarbeitende der Personalabteilung dringend bewusst werden sollten.
Um unsere Kund*innen jederzeit zu den aktuellen Neuerungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung beraten zu können, stehen wir im engen Kontakt zu den Systemherstellern der markführenden Abrechnungsprogramme. Darunter auch ADP, dessen Software PAISY wir bei vielen unserer Kund*innen eingesetzt sehen.
Das Bremer Forum 2024
Ende September haben zwei unserer PAISY-Expert*innen beim Bremer Forum von ADP teilgenommen. Die regelmäßig stattfindende Veranstaltung dient als Plattform für Interaktion und Austausch zwischen ADP-Kunden, Kooperationspartnern und dem Softwarehersteller.
Bestandteil des vergangenen Forums war dieses Mal die gezielte Vorbereitung auf das Abrechnungsjahr 2025. Es wurden außerdem weitere Module und Add-ons der Abrechnungssoftware PAISY vorgestellt und Hype-Thema Nummer 1, nämlich künstliche Intelligenz und Ihr Nutzen für das Personalwesen, diskutiert.
PAISY Deep Dive mit dem Systemhersteller
Unsere beiden Kolleg*innen aus dem PAISY-Team haben remote teilgenommen und wichtige Einblicke zu anstehenden Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht gewonnen. Auch neue Entwicklungen im PAISY-System wurden im Rahmen des Bremer Forums präsentiert. Zusätzlich wurden unter anderem spannende Zusatzkomponenten wie bspw. GFOS for ADP (Zeiterfassung, Tableau für Vorgesetzte/FrontDesk), Personalkostenplanung mit S4U oder auch das ADP Archiv und die Reisekostenabrechnung mit ADP Travel vorgestellt.
Insbesondere der Abstecher ins Trend-Thema KI und der Themenbeitrag über Internet Security ließen einen kleinen Ausflug in spannende Zukunftsszenarien für die HR-Welt zu.
Die HR-Welt von morgen mitgestalten
Durch die hohe Dynamik der Märkte und den vielen immer schneller werdenden Entwicklungen – seien sie technologischer oder sozio-kultureller Natur – ist es extrem wertvoll, jederzeit mit aktuellem Wissen der Personalwirtschaft versorgt zu werden. Der enge Kontakt zu den Systemherstellern ermöglicht uns nicht nur, auf den Wandel vorbereitet zu sein, sondern proaktiv auf neue Entwicklungen zuzugehen und diese sogar mitzugestalten.
Wir sind gespannt, was in Zukunft noch auf uns wartet. Bis dahin freuen wir uns schon jetzt auf das anstehende Jahreswechselseminar, mit dem wir optimal vorbereitet ins neue Jahr 2025 starten werden.
Abrechnung 2025 – Sind Sie bereit?
Sie wollen keine Entwicklung der Personalwirtschaft mehr verpassen? Auch wir planen eine Informationsveranstaltung zum Jahreswechsel mit allem Wissenswerten für das Abrechnungsjahr 2025. Kommen Sie gerne auf uns zu und melden Sie sich an. Wir freuen uns auf Sie!
