Führungsetagen noch immer im Ungleichgewicht
Trotz der vielen positiven Entwicklungen der letzten Jahre, was die Förderung von Frauen in Führungspositionen angeht, bleiben die obersten Führungsetagen vieler Unternehmen noch immer von Männern dominiert. Und das, obwohl viele Frauen ähnliche oder sogar höhere Qualifikationen anbieten können.
Wir als OEDIV HRS sind davon überzeugt, dass Kompetenz kein Geschlecht hat! Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, qualifizierte Talente bei ihrer individuellen Entwicklung zu fördern und durch gezielte Programme auf ihrem persönlichen Karriereweg zu unterstützen – und das unabhängig vom Geschlecht.
Individuelle Förderung: Frauen in Führung
Anfang Oktober sind zwei unserer Teamleiterinnen für ein zweitägiges Führungskräfte-Seminar von TALENTUS nach Hannover gefahren.
Unter dem Titel „Frauen in Führung“ haben sie gemeinsam mit zwei weiteren Teilnehmerinnen mehr über die geschlechtsspezifischen Herausforderungen als Führungskraft gelernt, sich ausgetauscht und sich weitere hilfreiche Kompetenzen für Ihre Rolle als Führungskraft angeeignet.
Das übergeordnete Ziel? Wir haben einfach mal unsere beiden Kolleginnen gefragt, was sie sich von dem Seminar erhofft haben:
„Grundsätzlich wollen wir natürlich noch bessere Führungskräfte werden und damit verbunden auch weitere Softskills zum Thema gute Kommunikation aufbauen. Mit dem Seminar wollten wir zum einen lernen, uns unserer Stärken bewusstzuwerden und diese weiter auszubauen und zum anderen wollten wir mehr „Werkzeuge“ für die täglichen Herausforderungen an die Hand gegeben bekommen.“
Dafür wurde gesorgt. Themen, die im Seminar diskutiert worden sind, reichten unter anderem von der authentischen und modernen Führung über das Mindset einer stärkenorientierten Führung bis hin zu den Herausforderungen zwischengeschlechtlicher Kommunikation. Auch gab es thematische Abstecher in den Bereich Delegierung und Abgrenzung sowie in eine konstruktive Feedback-Kultur und klare und motivierende Mitarbeitergespräche.
Mit neuem Know-How geht’s weiter
Insgesamt, so haben wir uns aus erster Hand sagen lassen, hat unseren Kolleginnen besonders der intensive Austausch gefallen, bei dem sehr individuell auf die Themen der einzelnen Teilnehmerinnen eingegangen wurde. Danke an Katharina und Andrea für diese spannenden Einblicke. Wir freuen uns, dass das Seminar einen so positiven Anklang bei euch gefunden hat und freuen uns darauf, euch bei eurer weiteren Entwicklung begleiten zu dürfen!
